文章來(lái)源：國(guó)家電網(wǎng)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2024-07-02
國(guó)網(wǎng)淄博供電公司黨委強(qiáng)化高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障作用，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措創(chuàng)新推動(dòng)改革發(fā)展賦能增值、提質(zhì)登高，電力營(yíng)商環(huán)境和供電服務(wù)模式進(jìn)一步優(yōu)化，截止7月1日，實(shí)現(xiàn)95598零投訴1147天，12345政務(wù)熱線考評(píng)連續(xù)17個(gè)月滿分，為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)電力保障。
堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保改革正確方向
旗幟鮮明堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅(jiān)定理想信念宗旨為根基，把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神作為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)的根本遵循，以抓改革、謀發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。公司黨委規(guī)范“黨建入章”，把全面推動(dòng)國(guó)企改革納入黨委前置研究討論事項(xiàng)清單，制定實(shí)施加快電網(wǎng)轉(zhuǎn)型升級(jí)、完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制、全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)等“八大工程”，扎實(shí)推動(dòng)改革深化提升行動(dòng)走深走實(shí)。強(qiáng)化建章立制，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化，突出抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，深化中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量提升工程，督促領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)學(xué)帶學(xué)促學(xué)上當(dāng)好表率，確保黨中央、國(guó)務(wù)院國(guó)資國(guó)企改革決策部署和國(guó)家電網(wǎng)公司改革工作要求嚴(yán)格執(zhí)行到位，把穩(wěn)企業(yè)改革發(fā)展政治方向。
深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，筑牢改革思想防線
扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，組織黨員干部在學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）上下功夫，深化《條例》理解運(yùn)用，準(zhǔn)確掌握其主旨要義和規(guī)定要求，教育引導(dǎo)黨員學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，在推動(dòng)改革發(fā)展中時(shí)刻把遵規(guī)守紀(jì)刻印在心，內(nèi)化為言行準(zhǔn)則。持續(xù)加強(qiáng)警示教育，深刻剖析典型案例，注重用身邊事教育身邊人，把開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育同落實(shí)黨中央重大決策部署、單位重點(diǎn)改革工作緊密結(jié)合起來(lái)，使黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育每項(xiàng)措施都成為促進(jìn)改革發(fā)展的有效舉措，切實(shí)防止“兩張皮”，為改革發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的環(huán)境，筑牢改革發(fā)展思想防線。
建強(qiáng)干部人才隊(duì)伍，匯聚改革發(fā)展動(dòng)力
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，從嚴(yán)把好政治關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，加快建設(shè)“四優(yōu)五過(guò)硬”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，充分將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展勝勢(shì)。針對(duì)中層、管理技術(shù)崗位、班所長(zhǎng)等公司全鏈管理人員，全面推行崗位聘任制管理機(jī)制，打破崗位“終身制”，真正實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下”。深化人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新，建立“青年、專家、管理”三維人才儲(chǔ)備庫(kù)，健全跟蹤指導(dǎo)、年度考核和全過(guò)程動(dòng)態(tài)管控機(jī)制，三年來(lái)新增三類五級(jí)專家人才48名，省部級(jí)高端人才21人。聚焦縣公司專業(yè)人才素質(zhì)提升，建立“個(gè)人報(bào)名+部門推薦+組織選派”的市縣公司雙向掛職鍛煉機(jī)制，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的跨專業(yè)、跨部門和跨單位流動(dòng)，目前累計(jì)開展人員選派鍛煉56人次。
加強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)融合，推動(dòng)改革攻堅(jiān)突破
堅(jiān)持抓黨建從業(yè)務(wù)出發(fā)、抓業(yè)務(wù)從黨建入手，圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、電網(wǎng)建設(shè)、科技創(chuàng)新等重點(diǎn)改革內(nèi)容，策劃實(shí)施“黨建+”工程，加強(qiáng)過(guò)程管控，選樹示范項(xiàng)目，增強(qiáng)“黨建+”工程融合度、實(shí)效性。為進(jìn)一步提升供電服務(wù)質(zhì)效，著力構(gòu)建卓越供電服務(wù)體系，落實(shí)“放管服”改革要求，實(shí)現(xiàn)“營(yíng)業(yè)執(zhí)照注銷證明”等11項(xiàng)資料免提交，電力業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“刷臉辦”“一證辦”“一網(wǎng)通辦”全覆蓋，節(jié)約辦電時(shí)間50%以上。改革傳統(tǒng)電力服務(wù)模式，在居民網(wǎng)格化服務(wù)基礎(chǔ)上，創(chuàng)新研發(fā)上線“24小時(shí)電管家”數(shù)字員工，依托大數(shù)據(jù)分析篩選技術(shù)，全天候精準(zhǔn)捕捉各類用電訴求，確保第一時(shí)間響應(yīng)、解決客戶咨詢、電力報(bào)修。深入實(shí)施“政電雙網(wǎng)共建、守護(hù)萬(wàn)家燈火”行動(dòng)，黨員干部入駐全市5400余個(gè)社區(qū)網(wǎng)格、公共服務(wù)微信群，協(xié)助政府網(wǎng)格員為群眾提供更高效、更便捷的用電服務(wù)。
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