文章來源：中國華電集團有限公司 發布時間：2025-01-24
中國華電自2023年開始，按照“一年見成效、兩年上水平、三年創一流”進度目標，創新實施以“加強黨組織領導力，推動完善公司治理；激發黨組織創造力，推動加快改革創新；增強黨組織戰斗力，推動融入生產經營；彰顯黨組織凝聚力，推動引領企業文化”為主要內容的“四力四推”黨建工程，切實以高質量黨建引領保障企業高質量發展。
堅持黨的領導更加全面系統整體
持續鞏固拓展主題教育成果，做好深化內化轉化，進一步建立健全“四個以學”長效機制。深化落實“第一議題”“政治要件”制度，深入學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，形成“抓組織、重謀劃，抓學習、重培訓，抓宣傳、重宣講，抓結合、重實效”的“四抓四重”特色做法。強化黨的創新理論武裝，修訂實施《黨組（黨委）理論學習中心組學習制度》，健全黨委、黨支部、班組各層級政治理論學習機制，提高黨員干部馬克思主義水平。扎實開展黨紀學習教育，牢牢把握“學黨紀”主線，制定實施《推進黨紀學習教育常態化長效化重點任務清單》，建立經常性和集中性相結合的紀律教育機制，持續增強廣大黨員干部學紀知紀明紀守紀的政治自覺。落實“兩個一以貫之”，優化調整“三重一大”事項決策權責清單，深化子企業董事會建設，充分發揮各治理主體作用。堅決扛起中央巡視整改政治責任，制定實施中央巡視整改“五項機制”、“四看”評估標準和“四步”銷號流程。
黨的組織覆蓋和工作覆蓋更加有形有效
堅持大抓基層鮮明導向，扎實開展基層黨建工作提質增效專項行動，抓好組織、書記、黨員、活動、制度、培訓、保障等七個方面重點工作，健全上下貫通、執行有力的組織體系，增強基層黨組織政治功能和組織功能。持之以恒抓基層打基礎固基本，加強混合所有制企業、金融企業、“專精特新”企業和新建企業黨建工作指導。把握和運用“第二個結合”，著力構建“三學五基”黨建工作模式，推動黨的建設和中華優秀傳統文化創新融合。落實全面從嚴治黨第一責任人職責提醒機制，連續10年開展直屬單位黨委黨建工作責任制考評，連續9年開展直屬單位黨委書記抓基層黨建工作述職評議。高質量舉辦黨建業務大賽，著力構建黨務干部基本素質能力提升模型，累計參訓人數超過5100人，達到以賽促學、以賽促訓、以賽促用的目的。強化黨內典型選樹，5名同志和2個集體榮獲中央企業“兩優一先”。落實黨內法規執行責任制，把黨內法規執行情況納入巡視巡察、黨建工作責任制考評重要內容，及時傳達學習研討新印發的黨內法規，提出貫徹落實措施。以反思、傾聽、行動、見效工作法持續加強一流總部作風建設，推進總部黨建工作走在前、作表率。
黨組織獨特優勢更加充分發揮
堅持服務生產經營不偏離，圍繞打通束縛新質生產力發展的堵點卡點，扎實開展產業鏈創新鏈黨建賦能行動，完善黨建聯建共建機制，成立新能源發展打通“堵點”黨員先鋒隊25支，創優書記領銜項目，有力推動難題聯解，有效賦能高質量發展。充分發揮思想政治工作“生命線”“傳家寶”作用，打造具有華電特色的理論武裝、融合服務、宣傳教育、文明文化、組織保障等五大思想政治工作體系。聚焦事業發展所需，加強領導班子和領導人員隊伍建設，健全完善交流鍛煉機制，實施年輕干部“8090工程”，推進“百-萬-百萬”科技人才培養工程，深化工程碩博士培養體系建設，著力建設高素質專業化干部人才隊伍。推進黨的自我革命，緊盯重點領域、“關鍵少數”，嚴肅查處煤炭購銷、招標采購、工程建設、新能源等領域“靠企吃企”腐敗問題。頒布華電奮進文化，推進文化同一、知行合一，公司榮登電力行業企業文化建設典型實踐單位榜首，1名同志榮膺十大“央企楷模”之一。中國華電蟬聯世界品牌500強，社會責任報告連續三年獲中國社科院最高評級。扎實開展勞動競賽和青年創新創效，公司在全國光伏、風電運維、煤炭等技能大賽中連獲佳績。
高質量黨建引領保障高質量發展更加堅強有力
堅決貫徹黨中央、國務院重大決策部署，積極應對內外部壓力和困難挑戰，各項工作穩中有進、持續向好，實現“一利穩定增長、五率持續優化”，經營、發展績效創歷史新高。融入國家重大戰略，全力推動綠色低碳發展，境內清潔能源裝機占比56.2%，同比提高4.8個百分點；獲2024中國工業碳達峰“領跑者”企業稱號。推動科技創新和產業創新融合發展，大力培育壯大戰略性新興產業，加強科技創新平臺建設，揭牌3個全國重點實驗室分室，國內首個工業天然氣摻燒綠氫科技示范項目點火成功，公司參與的海上風電安全高效開發技術榮獲國家科技進步獎一等獎。落實高質量共建“一帶一路”倡議，跨國經營指數比“十三五”末提高1.5個百分點。牢記“國之大者”，扛牢能源安全保障責任，全力以赴抗臺風、戰高溫、防洪澇，圓滿完成全年能源保供任務。公司連續12年獲評國務院國資委年度經營業績考核A級企業，連續3年獲評國資委重點改革任務考核A級，連續5年獲評中央單位定點幫扶工作成效考核最優，為服務國家經濟高質量發展作出積極貢獻。
【責任編輯：張任田慧】