文章來源：中國石油天然氣集團有限公司 發布時間：2023-07-17
“要進一步落實各項措施，用心用情呵護好員工的身心健康?！?月4日至5日，中國石油天然氣集團有限公司（以下簡稱集團）主要負責同志深入蘭州石化公司、內蒙古銷售公司等單位調研，看望慰問奮戰在一線的廣大干部員工，詳細了解員工倒班、休假通勤等情況。廣大干部員工深受鼓舞，大家一致表示，將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，踔厲奮發、篤行不怠，當好保障國家能源安全“主力軍”。
主題教育開展以來，集團黨組率先垂范，深入基層調研，與員工群眾面對面溝通、心貼心交流，聽取員工的意見建議，了解員工的需求及困難。廣大干部員工信心更強、干勁更足，奮力在新征程上再立新功、再創佳績。
把關愛送到員工心坎上
調研組采取“四不兩直”方式直插基層一線，兩個多月的調研行程中，不管走到哪里，奮戰在各條業務鏈上的石油人始終是集團黨組最深切的牽掛。
“當時我正在調度臺盯表，沒想到董事長會走過來與我們交流，心里真的很激動。他詢問我們的生產生活情況，尤其是‘四班兩倒’運行模式剛實施不久，他問我們有沒有不適應，資源保障是不是都到位了。我們一定不負集團的期望，把調度工作做得更好！”提起集團黨組的調研實踐，大連西太公司中心控制室生產調度崗位員工張宇說。
在全國重點實驗室——工程材料研究院新能源材料研究中心調研時，集團黨組鼓勵大家：“搞科研就是要敢于在前人的基礎上創新，有壓力是正常的，要把壓力轉化為動力?！睋ぃ搶嶒炇页袚膰抑攸c研發計劃和集團課題多項任務目標正在沖擊世界或國內紀錄。調研組走進長慶油田勘探開發研究院解麗琴創新工作室時，工作室帶頭人解麗琴正帶領徒弟鉆研場發射掃描電子顯微鏡。得知解麗琴在電鏡崗位上工作了30多年，集團主要負責同志感嘆：“30多年在微觀世界探索石頭的奧秘，不容易，需要有足夠的定力。希望你在帶好徒弟的同時，保重身體，繼續為石油事業作貢獻?！?/p>
科研之路道阻且長，這份鼓勵和重視給科技工作者增添了前進的動力。工程材料研究院新能源材料研究中心蔣龍表示，在今后的工作中，將不斷提高自身的科研創新能力，為國家和集團新能源領域的發展貢獻力量。解麗琴說，會在電鏡崗位上繼續鉆研，讓石頭“說話”，為石油“探路”，同時做好傳承工作，為石油勘探事業培養更多人才。
變“民生清單”為“幸福賬單”
初夏時節，萬物并秀。集團黨組在大慶油田古龍頁巖油5號試驗井組壓裂施工現場，聽取了古龍頁巖油勘探開發情況匯報，并察看頁巖油樣，登上壓裂指揮車了解壓裂施工情況。調研過程中，集團主要負責同志對油田負責人說：“這個地方的噪聲還是有點大，員工們長期在這樣的環境里工作，得想辦法改善一下。”“員工們的收入是不是和非油商品的銷量掛鉤？”在河北銷售石家莊分公司元氏39加油站和大地136加油站的調研中，集團黨組成員關切地向站里員工詢問他們的工資收入、績效考核等情況。
對于攸關民生福祉的大事小情，集團黨組都牢牢記在心上。開展主題教育調研過程中，集團黨組總是將目光聚焦到員工的所需所盼上，多次對加強保障和改善民生各項工作提出明確要求，一點一滴成就著員工群眾的美好生活。
在甘肅蘭州，集團黨組深入西北銷售公司、甘肅銷售公司和西北化工銷售公司開展主題教育調研，強調要用心用情服務員工群眾，深入踐行黨的群眾路線，持續構建“我為員工群眾辦實事”長效機制，兩級機關要增強服務基層的意識和能力，把改革發展成果惠及全體員工群眾。在河北任丘，集團黨組指出，華北油田歷史厚重、文化底蘊深厚，要賡續紅色血脈，大力弘揚石油精神和大慶精神鐵人精神，進一步提升職工群眾生活水平，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感。在西南油氣田相國寺儲氣庫調研過程中，集團黨組反復叮囑大家，在保證安全生產的同時，要注意自我防護，防止高溫中暑，并要求各級組織要大力推進健康企業建設，把員工的生命安全和身心健康放在第一位，落細落實防暑降溫措施，努力實現高質量發展和平穩安全良性互動。
調研帶來的轉變正在悄然發生。連日來，河北銷售公司加大薪酬與經營業績掛鉤力度，持續完善全員績效考核體系建設；甘肅銷售公司對基層員工生產生活情況進行摸排，啟動偏遠庫站員工生產生活改造項目；西南油氣田發放西瓜、綠豆湯等防暑降溫物品，及時為一線員工送“清涼”……各單位認真落實集團黨組的部署要求，把主題教育成果轉化為服務員工群眾的具體實踐，辦好惠企利民實事，確?！懊裆鍐巍蹦軌驅崒嵲谠诘刈兂蓡T工群眾的“幸福賬單”。
為干事創業注入強大動能
走訪油氣生產一線，深入裝置檢修現場，直抵鄉村振興前沿……每一次調研都是一次躬行求知。集團黨組沉到基層站點，把實際情況摸準摸透，從生動鮮活的基層實踐中汲取智慧。
在哈爾濱石化公司熱火朝天的檢修現場，搭建了5處“愛心驛站”供檢修人員休息，遮陽棚、飲水機、休息座椅一應俱全，還配套了4個移動衛生間，滿足檢修人員如廁需求。調研組點贊道：“員工的意見，再小也是大事。哈爾濱石化運用好常態化調研機制，打通了服務員工的‘最后一公里’?！痹谖鞑劁N售拉薩分公司功德林加油站、石油精神教育基地、林芝分公司黨建聯系點和黨建帶團建聯系點的調研中。集團黨組指出，西藏銷售全體干部員工發揚老西藏精神，缺氧不缺精神、艱苦不怕吃苦、海拔高境界更高，產生出一批批標桿集體，誕生了一個個先進典型，書寫了“我為祖國獻石油”的壯麗篇章。當聽到新疆巴里坤哈薩克自治縣中國石油定點幫扶工作負責人介紹，海子沿鄉尖山子村鄉村振興重點示范村建設項目已經成為疆內熱門旅游網紅打卡地后，黨組成員肯定并鼓勵說：“項目建設得不錯，要經營好、宣傳好，大力提升旅游產業效益，增加當地農牧民收入。”
腳下沾有多少泥土，心中就沉淀了多少真情。以主題教育為契機，集團黨組堅持以人民為中心的發展思想，眼睛向下、腳步向下，用心用情關心關愛員工，了解員工所想所盼。一次次調查研究的深入開展，正不斷增強石油隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力！
【責任編輯：馮雪】