文章來源：中國建筑集團有限公司 發布時間：2023-09-08
中建五局黨委堅持把調查研究貫穿主題教育始終，確定“1235”調研思路，以過硬的工作作風確保調查研究不走偏、不走樣、不走空。
調查研究之要在于減負基層、凝心鑄魂 不搞“加碼式”調研
中建五局領導班子精準選定22項課題，用好6種調研方式形成“1+1”調研任務，以“四不兩直”方式與聯系區域、基層黨建聯系點、專題調研工作機制相結合，減負基層。群團組織進一步強化服務意識，提升服務能力，持續鞏固拓展“我為群眾辦實事”實踐活動成果，做實“工會主席接待日”，激勵員工為實現企業各項目標任務凝心聚力、團結奮斗。
調查研究之難在于上下同欲、動真碰硬 不打“馬虎眼”
中建五局黨委統一部署，各二級黨委結合“項目提升”主題年要求，聚焦“接活、干活、算賬、收錢、復盤”五大核心任務，制定“較真認真”問題銷項清單共計48項，班子個人銷項清單220項，著眼于后臺支撐服務和項目基礎管理提升工作，工作重心進一步下沉至項目層面，圍繞改革發展重點環節、關鍵領域同步制定調研方案，破解項目“低成本競爭、高品質管理”難題，促進品質升級。
調查研究之貴在于持之以恒，久久為功 不搞“三分鐘熱度”
中建五局黨委以高質量調查研究助推企業高質量發展為首要目標，堅定“發展是第一要務”的使命任務，結合“效率效益”雙提升三年行動收官之年的各項部署開展調查研究，聚焦“大營銷”“大商務”“大履約”“大安全”“大黨建”五大重點方面，以方式方法為著力點，以成果轉化為落腳點，不斷加強和改善調查研究的能力，敬終如始、綿綿用力，把調查研究抓到底，找到解決問題的最佳答案。
中建五局將以調研開題，用發展作答，發揚“領導較真、員工認真”的優良作風，全力推動主題教育各項工作走深走實，踐行“信和天下、敢為人先”的企業品格，為推進中國式現代化貢獻力量。
【責任編輯：馮雪】