文章來源：中國南方航空集團有限公司 發布時間：2023-09-22
主題教育開展以來，南航集團牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，堅持“六抓六確保”，貫通推進理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立制，在學思踐悟中汲取推動企業高質量發展的智慧力量，取得了良好成效。
抓好組織領導 確保扎實推進
強引領，南航集團（以下簡稱集團）第一時間成立主題教育領導小組及辦公室，組建4個工作組、5個巡回指導組。建立日清單、周動態、半月小結、月度報告調度推進機制，對30項重點任務進行清單管理。重帶動，下發5期問題答復，人民日報等主流媒體宣傳報道南航做法44次，營造濃厚氛圍。二級單位全部成立領導小組及辦公室，細化形成實施方案和工作推進表，有力構建以上率下、層層帶動、整體聯動的工作機制。
抓好理論學習 確保學深悟透
南航集團緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這個主題主線，突出原著原文原理學，舉辦超過10天的黨組讀書班，將指定書目與具體實踐貫通起來，一體學習領會。突出問題導向學，組織11次交流研討，在交流運用黨的創新理論中，提升解決問題的能力本領。開展“先鋒杯”微黨課比賽，推動黨的創新理論下基層、進班組、上藍天。二級單位按照內容全、形式活、時間足、覆蓋廣、氛圍濃、效果優“六項標準”深化學習，累計組織讀書班664期、講授專題黨課2629人次。
抓好調查研究 確保察實情出實招
南航集團把問題導向貫穿調查研究始終，發揮領導干部“頭雁作用”。堅持問計于民，集團黨組明確12個調研專題，黨組成員以“四不兩直”方式開展調研212次，建立問題、責任、任務、成果轉化“四張清單”，對211個突出問題制定244條整改措施。攻堅發展難題，召開主題教育調研成果交流會，探討解決問題、改進工作的思路舉措，將“解決一件事”經驗做法固化為“解決一類事”制度機制。二級單位按照有沒有直面問題、有沒有摸透實情、有沒有提準對策、有沒有取得實效“四項標準”，通過調查研究，發現突出問題2312個，針對性制定整改措施3263項，全部召開調研成果交流會。
抓好推動發展 確保辦實事解難題
南航集團注重統籌兼顧，把主題教育與安全生產經營緊密結合起來，開展“補短板、提質量、創一流”專項行動，破解制約高質量發展的瓶頸。聚焦推動發展，安全水平繼續在中國民航保持領先地位，航班正常率連續7年排名第一；全力搶抓市場復蘇機會，生產量恢復高于行業平均水平，經營保持領先優勢，在國企改革三年行動考核中獲評A級；在中央企業黨建考核中獲得六連A。聚焦為民服務，制定為員工辦實事清單，目前完成進度89%。制定為旅客貨主服務改進項目清單，目前已全部完成。二級單位全面推進“補短板、提質量、創一流”專項行動，結合實際制定和落實為員工辦實事、為旅客貨主服務改進“兩張清單”。
抓好整改整治 確保改徹底改到位
南航集團突出問題導向，發揚自我革命精神，堅持“當下改”與“長久立”相結合，明確21個問題38條整改措施，其中16個問題已完成整改，5個問題完成階段性整改目標。堅持分類整改與集中整治相結合，聚焦破解安全管理“老大難”問題和滿足旅客美好出行需求開展專項整治，目前已全部完成。二級單位全部制定整改整治問題清單，共計507個問題，明確1372條整改措施，目前已完成銷號90%。
抓好建章立制 確保常態長效
加強頂層設計，南航集團建立落實集團黨組重大安全決策部署五項機制，出臺飛行關鍵階段機組重點程序清單。完善客戶經營制度機制，明確二級單位主要成本經營責任和評價標準，建立客戶視角航班正常指標體系。激發改革動力，健全“一企一策一評”黨建考評機制，制定《推動干部能上能下實施辦法》《競爭性選拔工作指引》。二級單位有力推進建章立制工作，形成一批務實管用、可復制推廣的理論成果、制度成果和實踐成果。
通過開展主題教育，南航各級黨組織和全體黨員干部進一步強化了對黨忠誠的政治本色，筑牢了固本培元的思想根基，激發了推動高質量發展的奮進熱情，砥礪了人民至上的初心使命，涵養了風清氣正的政治生態，更加自覺地擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。
下一步，南航集團將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實推動第二批主題教育走深走實，不斷從黨的創新理論中汲取智慧和力量，奮力開啟高質量發展新篇章，努力在邁向世界一流的新征程上走在前列，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興作出新的更大的貢獻。
【責任編輯：馮雪】