文章來源：中國聯合網絡通信集團有限公司 發布時間：2025-05-28
中國聯通深入貫徹中央八項規定精神學習教育的重要講話和重要指示精神，教育引導廣大黨員、干部提高政治站位，自覺增強學習教育的責任感緊迫感，進一步吃透中央八項規定及其實施細則精神，堅持以學為先、以查為要、以改為重，推動學習教育入腦入心、踐行見效。
以學為先，打牢思想政治基礎
以上率下，凝聚共識。4月14日至5月下旬，中國聯通舉辦深入貫徹中央八項規定精神推動公司高質量發展研修班。集團黨組和各級黨委領導班子帶頭示范，在原原本本學的基礎上，帶著問題學，站在堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治高度，進一步增強思想自覺、政治自覺、行動自覺，以作風建設新成效保障高質量發展邁出更大步伐。
提高認識，增強自覺。廣東聯通、上海聯通讀書班通過邀請專家授課、集中研討等環節帶領參訓人員深入學習中央八項規定及其實施細則精神，為抓好作風建設打好思想基礎。天津聯通讀書班開展“套餐式”警示教育典型案例學習，充分利用系統內部網站、內部案例制作案例庫、案例集、宣傳微視頻。河南聯通組織新提拔及年輕干部開展主題讀書會，共同學習中央八項規定精神相關內容及典型案例，通過宣讀誓言、分享讀廉書心得、參觀廉潔教育中心等強化學習效果。海南聯通分層分類安排，靈活高效開展學習教育讀書班，針對不同層級干部制定差異化學習路徑，結合工作實際，提升學習有效性。四川聯通聚焦“80后”“90后”年輕干部特點，采用“線上學習+集中培訓”融合模式，組織全省青年骨干開展系統性學習教育。聯通黨校讀書班以“專題研討+專家輔導”推動學有質量，堅持“先學一步、學深一層”，參會人員結合學習體會和工作實際作研討交流，共悟精髓促發展。
以查為要，精準把脈作風問題癥結
中國聯通黨組緊扣中央八項規定及其實施細則精神要求，認真對照兩個問題清單，召開黨組會議集體分析研判，形成查擺問題清單，為抓實整改提供精準靶向。
各級黨委和基層黨組織力戒虛功、求真務實，多措并舉，確保查有力度，均已形成查擺問題清單。北京聯通黨委班子以身作則，帶頭深入基層一線，通過實地調研等方式，廣泛聽取意見建議，全面梳理通過“總經理在線”等渠道收集到的基層問題和建議，認真查找自身及分管領域存在的問題和差距。河北聯通充分利用現有數字化運營系統“縱橫運營”聚焦一線問題，通過“員工工單”，自下而上反向穿透，“管理工單”縱向、橫向拉通，省市縣三級聯動驅動問題解決，有效發現和推動一線急難愁盼問題解決，提升一線效率和員工滿意度。福建聯通、重慶聯通建立領導班子問題清單動態更新備案機制，實行查擺問題清單分級審核把關，并采取備案抽查、隨機調閱等方式加強核查指導，確保問題查擺覆蓋全面、認領準確。浙江聯通、智網科技、聯通在線通過對照清單，綜合運用員工懇談會、總經理信（郵）箱、發放問卷等方式動態征求廣大員工意見、接受群眾監督，切實提高問題查擺工作質效。新疆聯通、江西聯通、支付公司針對權力集中、資金密集、資源富集領域和執法執紀、管人管財管物等關鍵崗位的年輕干部，從嚴從實做好問題查擺，確保年輕干部在深入貫徹中央八項規定精神走在前、作表率。聯通研究院建立“以上率下、上下聯動、全面覆蓋”的問題查擺體系，刀刃向內，堅決糾治作風頑疾。
以改為重，推動作風建設融入業務發展
各基層黨組織將作風建設抓在經常、融入日常，推動作風建設與業務發展有機結合、同頻共振。湖北聯通打造“開門整風”平臺，建立“民情直通車”機制，通過“您點題—我解題”模式，實現客戶訴求“收集—辦理—反饋”閉環管理，確保整改成效可感知、可量化。貴州聯通壓實下題上答責任，建立工作專班研判、黨委審議機制，以“整改一項、規范一域”為目標，推動作風建設向縱深發展。江蘇聯通緊扣經營發展查癥結，聚焦制約高質量發展問題障礙，深挖根源、靶向突破，著力打破“條條框框”。遼寧聯通、安徽聯通、廣西聯通結合本省作風提升活動，進一步強化作風建設，提高領導干部及后臺職能部門支撐效能，提升基層一線為客戶服務的質效，解決基層急難愁盼問題。黑龍江聯通、寧夏聯通結合調查研究、信訪舉報、紀檢監察等方式，對照兩個問題清單“過篩子”，深查細找，堅持邊查邊改。聯通華盛通過數字化工具，減少員工的機械性重復工作和手工操作風險點，將業務流程和操作以數字化手段固化，并根據員工使用情況評審優化，持續提升業務合規化水平。
【責任編輯：張任田慧】