文章來源：中國黃金集團有限公司 發布時間：2025-07-16
深入貫徹中央八項規定精神學習教育啟動以來，中國黃金黨委始終堅持以政治建設為統領，將學習教育作為推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要抓手，聚焦問題查擺與集中整改整治，推動作風建設走深走實，為加快建設世界一流黃金產業科技領軍企業筑牢根基、保駕護航。
堅持高位統籌，全面查擺問題
查擺問題是開展學習教育的關鍵環節。中國黃金堅決貫徹落實黨中央決策部署和國務院國資委黨委工作要求，深入開展“作風體檢”，下大力氣糾治各類作風頑疾，以實際行動深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。
中國黃金領導班子堅持刀刃向內、自我革命，通過專題黨委會、理論學習中心組專題研討等形式，帶頭查擺問題，主動揭短亮丑、深挖根源，真正做到把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，切實增強政治自覺、思想自覺和行動自覺。同時，將問題查擺與巡視反饋、環保督察、審計監督、紀委案件線索、“大學習大討論”成果及國務院國資委黨委學習教育第一督導組指出問題有機結合，確保問題查得全、找得準、挖得深。截至目前，中國黃金領導班子層面對照《違反中央八項規定及其實施細則精神問題清單》，查擺出近50個具體問題；對照《基層“四風”10種隱形變異表現查擺問題清單》，查擺出7個問題；將嚴重制約集團公司高質量發展、嚴重影響集團公司良好政治生態的15個具體問題納入集中整治臺賬，嚴字當頭、聚力攻堅。
在中國黃金黨委帶領下，各直管二級企業黨組織主動拿起“放大鏡”“顯微鏡”，通過自己找、群眾提、集體議、上級點等方式，結合本企業的重大事件、典型案例，全面深入查找落實中央八項規定及其實施細則精神方面存在的問題。中金黃金結合黨建考核，系統梳理所屬黨組織存在的突出問題；陜西公司黨委、中金資源黨委帶頭深入查擺，領導班子逐條對照、互學互評；長春黃金研究院黨員干部對照基層“四風”10種隱形變異表現，全面審視自身作風問題。
深入一線調研是找準問題的有效方式。中國黃金領導班子深入一線，赴陜西、河南、貴州、遼寧、吉林、甘肅、內蒙古、山東等地開展實地調研，面對面聽取黨員干部和職工意見建議。中金建設黨委聚焦主業聽取“甲方”意見，拓展問題發現渠道；中原冶煉廠黨委開展“開門教育”，聚焦解決職工急難愁盼問題，廣泛收集職工訴求，主動接受群眾監督；山東鑫泰、河北金廠峪、萊州匯金領導班子深入一線座談交流，掌握一手資料，為問題整改提供依據支撐。
精準施策整改，推動成果轉化
學習教育的最終落腳點是要改出成效。中國黃金黨委堅持“當下改”與“長久立”相結合，立查立改、即知即改，研究建立長效化機制，堅持做到“兩手抓、兩手硬”。針對查擺出的問題，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點整治什么問題，建立集中整治臺賬，實行銷號管理，切實推動問題整改由“治標”向“治本”轉變。
精準施策，靶向發力。中國黃金黨委針對不同問題類型，分類制定整改措施，對發現的問題依規依紀依法嚴查快辦，實現全覆蓋、無盲區、零遺漏。同時，派出督導組，采取個別談話、召開座談會、查閱資料、現場調研等方式，持續加強對重點企業的指導和監督，推動問題整改見底清零。
各企業黨組織同步制定整改計劃，層層壓實責任，推動問題整改落地見效。西藏華泰龍運用數字化手段監測公車使用、食堂浪費等行為；河南金源黨委利用信息化技術優化工作流程，切實為基層減負。
建立機制，長效推進。中國黃金堅持以“立”固本，找準管理漏洞、制度短板、流程弱項，完善日常監管制度體系、工作體系、流程體系，進一步厘清權力邊界、強化監督問責。同時，將作風建設納入年度黨建考核體系，作為干部選拔任用、評優評先的重要依據，推動作風建設常態化、長效化。
各企業黨組織也同步健全內部控制體系，推動制度建設向基層延伸、向全員覆蓋。中金建設黨委定期開展問題查擺及整改“回頭看”，防止問題反彈回潮；內蒙古礦業修訂多項管理制度，制定全過程成本管控和廉潔風險防控方案，提升制度執行力；中金珠寶印發《集中整治違規吃喝專項工作方案》，細化整治措施，強化制度約束。
中國黃金黨委堅持把轉作風與促發展有機結合，以作風建設成效推動企業高質量發展。通過問題查擺與集中整改整治，全集團上下對中央八項規定精神有了更深刻理解，紀律規矩意識顯著增強，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風得到有效遏制，作風建設長效機制逐步完善，干群關系更加密切，資源保障能力不斷增強，科技創新步伐加快，安全發展基礎更加穩固，風險防控能力顯著提升，降本增效成果顯現，為高質量發展營造了風清氣正的政治生態和務實高效的工作環境。
作風建設永遠在路上。下一步，中國黃金將繼續鞏固拓展學習教育成果，奮力譜寫新時代黃金行業高質量發展新篇章，為保障國家礦產資源安全、服務國家戰略大局貢獻更大力量。
【責任編輯：張任田慧】