文章來源：中國大唐集團有限公司 發(fā)布時間：2025-08-18
開展以來，中國大唐集團有限公司所屬各企業(yè)堅持把轉(zhuǎn)作風與促發(fā)展有機結(jié)合，推動生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、黨的建設(shè)等各項工作順利開展，確保取得務實成效。
以學促干，推動高質(zhì)量發(fā)展
中國大唐所屬各企業(yè)堅持以學促干，注重結(jié)合融合，聯(lián)系實際破題解難，把學習教育成果轉(zhuǎn)化為助推高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。
物資公司成立5個學習教育督導組，對16家基層單位開展全覆蓋督導指導。切實以學習教育實際成效推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，利潤總額、營業(yè)收入再創(chuàng)歷史同期最好水平。低碳公司將學習教育與集團公司黨組巡視整改深度融合，以作風轉(zhuǎn)變?yōu)橥黄瓶冢苿訕I(yè)務高質(zhì)量發(fā)展。加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)特別是作風建設(shè)，向基層印發(fā)《領(lǐng)導班子自律十條承諾書》。強化會前調(diào)研、會中研討、會后督辦的管理模式，扎實推動黨組巡視反饋問題整改。財務公司扎實開展學習教育，以過硬作風推動金融服務質(zhì)效全面提升。樹牢金融服務實體經(jīng)濟宗旨，到所屬系統(tǒng)企業(yè)開展調(diào)研交流，傾聽融資服務訴求。系統(tǒng)排查履職待遇業(yè)務支出情況，抓好問題整改，筑牢“三道防線”。同時建立“計劃+周循環(huán)”會議管控機制，發(fā)文、會議數(shù)量分別壓降34%和24%。
以案為鑒，加強警示教育
中國大唐各級黨組織堅持黨性黨風黨紀一起抓、正風肅紀反腐相貫通，充分利用黨風廉政教育基地等警示教育資源，開展以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責。
技經(jīng)院召開警示教育大會，剖析違反中央八項規(guī)定精神典型案例，組織參觀司法部燕城監(jiān)獄、反腐倡廉警示教育基地，聽取職務犯罪服刑人員現(xiàn)身說法，讓黨員干部身臨其境、直觀感受違紀違法的嚴重后果，將風腐同查同治理念貫穿學習教育全過程。數(shù)科公司組織黨員干部赴位于太行東麓、滹沱河畔的中國革命圣地西柏坡，開展“廉潔自律守初心 警鐘長鳴筑防線”黨風廉政警示教育活動。廉政教育館內(nèi)，通過沉浸式、場景化的警示教育學習，黨員干部進一步強化紀律意識，夯實了廉潔根基，取得了良好成效。中新能化公司精心組織黨員干部赴石景山區(qū)反腐倡廉警示教育基地、中國法院博物館開展多場景“沉浸式”體驗。黨員干部直面鮮活案例及震撼的懺悔實錄，清醒認識了產(chǎn)生腐敗問題的根源與巨大危害。全員深受教育，誓言將紀律紅線內(nèi)化于心、外化于行，以清廉之風護航煤化工振興發(fā)展。
穿透基層，開展調(diào)查研究
結(jié)合學習教育工作要求，中國大唐所屬各企業(yè)深入基層開展調(diào)研工作，了解學習教育進展情況，找準找實制約高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問題、摸清摸細影響職工群眾獲得感幸福感的急難愁盼問題。
環(huán)境公司開展“四下基層”，通過講授專題黨課、調(diào)查研究下基層、信訪接待下基層、現(xiàn)場辦公下基層的方式，督導基層企業(yè)開展學習教育情況。并對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題認真分析，即知即改，立行立改，推動問題解決，切實把為基層減負的成效轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展合力。四川公司堅持邊查邊改、立行立改、集中整改，重點開展“提升管理為基層減負”“執(zhí)行力、作風建設(shè)、責任落實”“違規(guī)飲酒與群眾身邊不正之風”三個專項整治，推動學習教育與主責主業(yè)深度融合。資本控股領(lǐng)導班子深入聯(lián)系點單位開展專項調(diào)研解剖，及時督導整改落實情況，為基層答疑解惑。降低學習教育期間集中檢查頻次，深入職工群眾了解各級黨組織作風建設(shè)情況，通過點對點指導，幫助基層整改提升，實現(xiàn)監(jiān)督反饋閉環(huán)。
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