弘揚企業家精神 培育產業新動能
——第八屆中國企業論壇平行論壇在京舉辦
——第八屆中國企業論壇平行論壇在京舉辦
文章來源：新聞中心 發布時間：2025-11-05
11月3日，第八屆中國企業論壇“弘揚企業家精神 培育產業新動能”平行論壇在京召開。論壇深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，為企業家搭建交流合作的重要平臺，共同探討新時代企業家精神內涵，推動產業新動能蓬勃發展，為中國式現代化建設貢獻力量。第十四屆全國政協委員、全國工商聯原副主席、中國民營經濟研究會會長李兆前出席論壇并致辭。
李兆前在致辭中表示，企業家精神和產業新動能這兩個概念不是孤立的存在，而是互相支撐，彼此成就的共同體。培育產業新動能本身就是弘揚企業家精神的題中應有之義，而讓新動能真正扎根生長，也必須弘揚企業家精神。他認為，對于“十五五”時期如何把握好這一點，需要從以下幾個方面加以考慮：一是準確把握形勢；二是明確黨中央的戰略部署；三是明確企業家所擔當的社會責任。
在主題報告環節，中國民營經濟研究會副會長、宜安控股有限公司董事長蔣東良以“關鍵時期，民營企業要有關鍵作為”為主題，深入分析了大變局時代民營企業面臨的機遇與挑戰。圍繞“變局、破局、布局”三大關鍵詞，蔣東良分享了民營企業如何通過“四維”實現高質量發展：要做政治上有方向、發展上有本事、責任上有擔當、文化上有內涵的民營企業，為中國式現代化高質量發展貢獻民營企業的智慧和力量。
北京零點有數數據科技股份有限公司董事長袁岳從新消費產業革命角度分享了獨到見解。他表示，“十五五”時期是新消費產業革命爆發期，要用好新質生產力，賦能新消費產業賽道，助力科創產業從投入周期走向更具規模的收益周期。基于新消費產業的趨勢特征、傳統企業轉型新消費的路徑等，袁岳提出五點對策建議：一是延鏈，從“制造”到“創造”，搶占產業價值核心；二是建立“技術雷達”，鎖定下一代交互范式；三是深耕“場景實驗室”，用好“自驅”標桿；四是構建“AI概念研發引擎”，實現需求驅動的精準創造；五是主導“產業生態”構建，爭取頂層設計支持。
龍達恒信工程咨詢有限公司黨支部書記、董事長楊宏民表示，公司始終堅守“黨建引領+文化賦能”雙核心，始終聽黨話、跟黨走，將紅色基因融入發展脈絡；同時以優秀傳統文化滋養企業管理，既倡導員工修身立德、錘煉品格，又把節約理念貫穿生產運營各環節，助力國家降本增效，踐行企業社會責任。
中央黨校教授、博士生導師，中央黨校黨章黨規研究中心副主任、憲法室主任、紀檢監察學室主任王勇在點評發言中強調，企業發展需要實現思維轉變，運用現代思維和辯證思維指導實踐，避免“感動自己但方向錯誤”的現象。他特別贊賞企業家們將高科技賦能與傳統文化相結合的做法，認為中華優秀傳統文化中的家國情懷、厚德載物、利他精神等理念與企業家精神高度契合。通過黨建引領和文化賦能，能夠為企業發展注入獨特的精神動力，這是中國企業的獨有優勢。
此外，論壇還設置了圓桌對話環節，由廣東省藍態幸福文化公益基金會黨支部書記、理事長張華主持。山西天元集團黨支部書記、董事、總經理，陽泉市城區工商聯副主席毛紅亮，廣東鑫風風機有限公司董事長、廣東省肇慶市政協委員吳滿輝，廣州市偉正金屬構件有限公司總經理、廣州市中達智能科技有限公司創始人張正明，佛山法薩德公司董事、文化顧問范立方四位來自不同行業的企業家，深入分享了學習踐行中華優秀傳統文化、推動企業轉型發展的生動實踐。他們的精彩分享充分展現了傳統文化在新時代的強大生命力，為培育產業新動能、推動高質量發展提供了寶貴經驗。
【責任編輯：張任田慧】
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