文章來源：中國科技網 發(fā)布時間：2018-09-28
“人是智慧企業(yè)的設計者、踐行者、引領者，離開了人，所有的技術都無法實現。數據是智慧企業(yè)的血液，富含信息營養(yǎng)，但這些信息有什么用呢？最終還是服務人，讓人享受自由生命的意義，感受世間萬物的美好。”國家能源集團大渡河流域水電開發(fā)有限公司（下稱“大渡河公司”）黨委委員、副總經理周業(yè)榮在接受科技日報記者采訪時表示，人才是智慧企業(yè)的核心所在。
圖1：大渡河瀑布溝水電站泄洪現場
近日，記者在國務院國資委新聞中心主辦的以“智慧能源”為主題的“新時代·走進新國企”走進國家能源集團活動中了解到，國家能源集團以“1169”戰(zhàn)略為引領，利用新的信息技術，以全面感知、全面數字、全面互聯(lián)、全面智能為主攻方向，推進智慧企業(yè)建設工作，初步實現了企業(yè)的智能生產、智慧管理。
2014年，大渡河公司在業(yè)界率先提出并推廣的智慧企業(yè)建設，通過多年探索實踐，將云計算、大數據分析、人工智能等技術，與水電生產建設、經營管理等深度融合。“智慧企業(yè)”理念在推動大渡河公司轉型發(fā)展方面取得成效。據周業(yè)榮介紹，大渡河公司智慧企業(yè)建設獲得第二十四屆國家級企業(yè)管理現代化創(chuàng)新成果一等獎。
圖2：大渡河流域梯級電站集控中心
中國工程院院士潘云鶴稱，智慧企業(yè)的建設是當前中國大中型企業(yè)開展轉型和升級的極好抓手，“要按照以數據驅動管理打造企業(yè)，不是企業(yè)簡單的數字化、信息化、智能化，也不是單純建設企業(yè)數據庫系統(tǒng)、自動化系統(tǒng)，而是充分運用大數據技術，在大數據支撐下，采用各類人工智能手段開展。”
神東煤炭集團公司總經理，黨委副書記杜善周對記者表示，神東通過科技創(chuàng)新，逐步探索出一條煤炭企業(yè)建設智慧能源企業(yè)的發(fā)展道路。“2018年3月世界首個8.8米大采高綜采面投產，生產能力將達到1600萬噸/年，比7米綜采裝備工效提高20%。”杜善周稱，先進的開采裝備、開采技術和采煤工藝，是煤炭相關企業(yè)實現機械化、自動化、信息化的前提。據杜善周介紹，神東錦界煤礦自動化使用率達到95%以上，人工效率提升到95.4%，直接工效589.2噸/工，增幅42.8%。中國財政科學研究院資源環(huán)境研究中心主任陳少強也對記者表示，神東煤炭集團以問題為導向，著重解決生產經營中的技術和管理問題，提高勞動生產效率。
圖3：神東煤炭集團大柳塔煤礦集控中心
除了注重技術發(fā)展，智慧企業(yè)建設還需發(fā)揮數據的驅動作用。煤制油鄂爾多斯公司黨委副書記李瑞光對科技日報記者表示，在智慧企業(yè)的建設中，數據的獲取和分析利用是關鍵，操作人員通過檢測數據對生產各個環(huán)節(jié)進行控制和預警，達到從目標管理向風險控制的轉變。大渡河公司總經理、黨委副書記涂揚舉等人認為，“通過智慧企業(yè)建設，實現風險識別自動化、決策管理智能化、糾偏升級自主化，挖掘數據驅動企業(yè)管理的最大價值，打造組織柔性、管理扁平、多腦協(xié)同的組織形態(tài)，轉變以往傳統(tǒng)的層級化、經驗化、被動化、人工化的管理模式”。他們強調，企業(yè)要從過去的控制‘反饋’轉向通過預先感知而獲得‘前饋’能力。
那是否意味著抓住數據和技術兩個因素就擁有打造智慧企業(yè)的資本呢？“如果沒有完備的技術，建設智慧企業(yè)就是一句空話。但是僅有技術發(fā)展，沒有智慧企業(yè)的思維，電力企業(yè)還是以前的模式。”周業(yè)榮稱，打造智慧企業(yè)需要技術發(fā)展和數據驅動，也需要思維的轉變。在他看來，智慧企業(yè)建設的最高境界是把智慧企業(yè)思維變成工業(yè)4.0時代的管理理念，成為中國企業(yè)對國際企業(yè)管理的一種貢獻。“就像泰勒管理和德魯克管理一樣，帶來世界性影響。不過這只是一個目標和方向，要在業(yè)界形成智慧企業(yè)的共識是一個長期過程。”
不論是技術發(fā)展、數據驅動和思維轉變，智慧企業(yè)的實踐者始終認為：人才是未來企業(yè)的核心。大渡河瀑布溝水力發(fā)電總廠黨委書記、副廠長丁繼云在接受科技日報記者采訪時表示，瀑布溝水力發(fā)電總廠定員標準是241人，經過智慧電廠建設、設備改造升級、提升員工技能水平之后，現在人數是173人，減少大概1/3人員的同時也提高了生產效率。涂揚舉等人表示，人工智能時代，智慧企業(yè)建設并非意味著將人淘汰，反而意味著釋放人類被禁錮的價值。（實習記者 代小佩）
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