文章來源：中國(guó)建材集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2018-05-22
從贊比亞首都盧薩卡驅(qū)車沿東南方向行駛約19公里，在四周蒼翠欲滴、丘陵綿延的小山谷里，可以看見高聳的預(yù)熱器和山谷入口處的標(biāo)識(shí)，那是由中國(guó)建材集團(tuán)所屬中材水泥投資建設(shè)的中國(guó)建材贊比亞工業(yè)園，是中材Mpande公司生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)李建江同志工作的地方。
汗水的見證——42座鐵塔和136根木桿
中國(guó)建材贊比亞工業(yè)園是中國(guó)建材集團(tuán)踐行國(guó)家“一帶一路”倡議的明星項(xiàng)目，建設(shè)伊始急需優(yōu)秀人才遠(yuǎn)赴非洲開疆?dāng)U土。2017年1月初，李建江接到調(diào)令后，毅然放棄天山股份吐魯番分公司的常務(wù)副總經(jīng)理職務(wù)，走出國(guó)門，前往萬里之遙的贊比亞。一到贊比亞，第一次出國(guó)的李建江還沒顧得上適應(yīng)國(guó)外的生活，首先迎來一項(xiàng)艱巨的挑戰(zhàn)——海外外供電。
順利供電是園區(qū)投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的動(dòng)力之源、根本保障，對(duì)于習(xí)慣了國(guó)內(nèi)充足電力供應(yīng)的人們而言，很難想象在非洲解決外供電問題所面臨的困難。當(dāng)?shù)氐臅r(shí)間觀念、低效的辦事風(fēng)格、幾乎空白的配套設(shè)施... ...面對(duì)重重困難，李建江堅(jiān)信：唯有迎難而上，方為解決之道。
贊比亞國(guó)家電力公司（以下簡(jiǎn)稱“ZESCO”）與工業(yè)園的總降壓變電站相距十幾公里，沒有現(xiàn)成的輸變線路，經(jīng)過法務(wù)團(tuán)隊(duì)與ZESCO的數(shù)次交涉后，終于談妥了線路建設(shè)的資金問題。接下來兩條高壓輸電線路的征地談判、土建施工、塔架材料的定制、安裝以及架線就成為李建江及其團(tuán)隊(duì)的任務(wù)。
132千伏線路總共需要建設(shè)45座塔架，根據(jù)線路走向，要修建的塔基有的是在荒無人煙的山頭，有的是在農(nóng)場(chǎng)里。為了能讓農(nóng)場(chǎng)主同意在他們的私人土地上豎立塔架，李建江一趟一趟登門拜訪，門不開就等，對(duì)方臉色不好就始終微笑，賠償數(shù)額太高就一點(diǎn)點(diǎn)往下砍。功夫不負(fù)有心人，塔基征地的問題終于得以解決。當(dāng)?shù)卣賳T得知后頗為驚訝，因?yàn)樵谒麄兛磥恚换ㄉ弦荒甑臅r(shí)間，這些“釘子戶”農(nóng)場(chǎng)主是無法“擺平”的。
而另一條33千伏的園區(qū)備用電源，采取的是傳統(tǒng)電線桿架設(shè)線路。136根木桿征地難度雖然不大，但是部分線路走向是在人跡罕至的山區(qū)。困難當(dāng)前，李建江的“倔脾氣”又上來了：“沒有路，就用自己的雙腳來趟出一條路！”一雙勞保鞋一個(gè)月時(shí)間就磨破了，襪子幾乎一周廢一雙，每天去施工現(xiàn)場(chǎng)督促進(jìn)度，往返10公里，還要數(shù)次出沒于贊比亞草深林茂、毒蛇出沒的原始山區(qū)……而這些在老李看來就當(dāng)是“山地徒步之旅”。直至今年3月，最后一個(gè)塔架施工完畢，輸電線路架設(shè)正式宣告全面完成。
2018年4月9日，33千伏備用電源正式供電，為園區(qū)設(shè)備單機(jī)試車提供了堅(jiān)強(qiáng)保障，至此外供電取得階段性成效。
每次回望這45座塔架和136根電線桿，李建江都會(huì)感慨萬分，因?yàn)橹挥兴钋宄约号c它們之間發(fā)生的刻骨銘心的故事，這些塔架和電線桿不僅是一道亮麗的風(fēng)景，更是一座座豐碑，見證了建材人在贊比亞的奮斗歷程。
生產(chǎn)管理中的“實(shí)干家”
2017年8月，中國(guó)建材贊比亞工業(yè)園各項(xiàng)組織架構(gòu)基本確立，李建江憑借優(yōu)異的綜合素質(zhì)和能力表現(xiàn)，被任命為生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)。這是園區(qū)內(nèi)最大的部門，工作范圍涵蓋機(jī)電、工藝、安環(huán)、品控等方面，共有中贊員工200余名，占園區(qū)員工總數(shù)的三分之一。
作為屬地化運(yùn)營(yíng)的園區(qū)，如何帶好贊比亞籍員工，讓他們盡快適應(yīng)園區(qū)的管理流程，李建江沒少操心。在各工種崗位職責(zé)設(shè)定中，他要求認(rèn)真細(xì)化崗位職責(zé)，哪怕是收拾工具、打掃衛(wèi)生等細(xì)小的環(huán)節(jié)，都要以文字的形式落實(shí)到工作職責(zé)中。在贊籍員工上崗前，都要開展組織培訓(xùn)，讓大家熟悉各自崗位職責(zé)。
此外，李建江還充分利用二維碼技術(shù)，采用“掃碼識(shí)人”的辦法，將每位員工的信息生成一個(gè)二維碼，貼在安全帽和證件上，只要使用手機(jī)“掃一掃”功能，該員工的年齡、崗位、來廠時(shí)間等信息便一目了然。他還將這種方式推廣到企業(yè)制度和崗位職責(zé)等應(yīng)用上，方便員工們迅速掌握企業(yè)的制度規(guī)范和崗位要求。
贊比亞的官方語言是英語，為了解決與贊籍員工的語言交流問題，50多歲的李建江再次拿起書本，利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)英語。每天清晨天剛微亮，項(xiàng)目部的草地上都會(huì)傳來一個(gè)大粗嗓門讀英語的聲音，那是李建江按照自己總結(jié)的方法在練習(xí)英語。目前，他已經(jīng)能使用英語和贊籍員工進(jìn)行較為順暢的溝通。“老李學(xué)英語”成為園區(qū)內(nèi)激勵(lì)大家跟上語言學(xué)習(xí)潮流的生動(dòng)案例。
員工眼中的“李大廚”
李建江在工作上兢兢業(yè)業(yè)，在生活中還有一個(gè)被同事們夸贊的“絕活”——烹制新疆風(fēng)味美食，讓大家在異國(guó)他鄉(xiāng)也能品嘗到家鄉(xiāng)味。
周末只要有空，廚房就成為老李的主場(chǎng)。新疆大盤雞、手抓羊排飯、拉條子、揪面片，還有香噴噴的烤包子... ...從食材的準(zhǔn)備到下廚烹飪，老李都親力親為，他的好廚藝總能讓大家大呼過癮，而這也是老李在忙碌之余，最為輕松和享受的時(shí)刻。
2018年1月，李建江同志被評(píng)為“中材水泥之星”，這是中材水泥有限責(zé)任公司含金量最高的榮譽(yù)，是對(duì)員工的最高褒獎(jiǎng)。喜訊傳到中國(guó)建材贊比亞工業(yè)園，中贊同仁無不為李建江感到高興，并為他的事跡所感動(dòng)，將他視為孜孜以求、不畏艱難的杰出楷模。
一分耕耘，一分收獲，晶瑩的汗水結(jié)出了豐碩的成果，在成績(jī)和榮譽(yù)面前，李建江沒有沾沾自喜，而是以更加飽滿的熱情、更加旺盛的精力、更加干練的作風(fēng)投入到工作中，在他的影響和激勵(lì)下，中國(guó)建材贊比亞工業(yè)園全員也都備受鼓舞，在“一帶一路”的建設(shè)過程中不懈奮斗。
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