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國資政職〔2015〕56號

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關(guān)于印發(fā)《國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

思想政治工作人員高級專業(yè)職務(wù)任職資格

評審委員會管理辦法》的通知

各國資委高評委委員：

為規(guī)范和加強對國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會思想政治工作人員高級專業(yè)職務(wù)任職資格評審委員會的管理，現(xiàn)將《國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會思想政治工作人員高級專業(yè)職務(wù)任職資格評審委員會管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

 

 

國資委思想政治工作人員

專業(yè)職務(wù)任職資格評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年12月21日

 

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會思想政治工作人員

高級專業(yè)職務(wù)任職資格評審委員會管理辦法

 

第一條 為規(guī)范和加強國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會思想政治工作人員高級專業(yè)職務(wù)任職資格評審委員會(以下簡稱國資委高評委)管理，進一步做好中央企業(yè)思想政治工作人員高級專業(yè)職務(wù)任職資格評定工作，制定本辦法。

第二條 國資委高評委是審查評議中央企業(yè)思想政治工作人員是否具備教授級高級政工師、高級政工師任職資格的組織。其工作職責(zé)是根據(jù)中央和國家機關(guān)以及國資委關(guān)于思想政治工作專業(yè)職務(wù)任職資格的有關(guān)政策和任職條件，對申報教授級高級政工師、高級政工師任職資格人員的專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績進行客觀、公正的評價，確定其是否達(dá)到相應(yīng)級別的任職條件，并向國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)任職資格評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱國資委政工職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組)提交評審意見。

第三條 國資委高評委由國資委政工職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組建，報國資委政工職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。高評委設(shè)主任1名，副主任1-2名，委員若干名。

國資委高評委由國資委有關(guān)廳局副局級及以上人員和部大

中型中央企業(yè)中分管思想政治相關(guān)工作的負(fù)責(zé)人組成。

第四條 擔(dān)任國資委高評委委員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(一)具有較高的政治思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和專業(yè)工作水平及業(yè)務(wù)能力；

(二)熟悉并掌握中央企業(yè)有關(guān)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)任職資格評定工作的政策、條件、程序和各項規(guī)章制度；

(三)作風(fēng)正派，辦事公道，堅持原則，能認(rèn)真履職，自覺遵守評定工作紀(jì)律，在政工專業(yè)人員中具有較高的威信；

(四)國資委人員所在廳局需與思想政治工作密切相關(guān)并具有副局級及以上職務(wù)；

(五)中央企業(yè)的人員，原則上應(yīng)具備正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且需為該企業(yè)分管思想政治及相關(guān)領(lǐng)域工作的負(fù)責(zé)人。特殊情況需報國資委政工職評工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)；

(六)身體健康的在職人員。

第五條 國資委政工職評工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)高評委委員崗位變化等情況及時對其進行相應(yīng)的調(diào)整和增補。

第六條 國資委高評委委員享有以下權(quán)利：

(一)審核申報材料(審核教授級高級政工師任職資格申報材料時需參考答辯意見)并作出評價；

(二)參加高評委會議并在會上發(fā)表意見；

(三)在無記名投票表決時投票；

(四)在評審過程中和評審結(jié)果產(chǎn)生前，有權(quán)就申報人員及申報程序中存在的問題向高評委主任提請進行復(fù)議；

(五)對中央企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)任職資格評審工作提出意見與建議。

第七條 國資委高評委委員應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

(一)熟悉、掌握中央企業(yè)有關(guān)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)任職資格評審政策規(guī)定，并遵照執(zhí)行；

(二)按要求完成交辦的各項工作任務(wù)，參加相應(yīng)培訓(xùn)；

(三)遵守評審紀(jì)律，保守評審秘密。

第八條 國資委高評委主任、副主任除具有委員的權(quán)利外，可根據(jù)工作需要，召開高評委全體或部分委員參加的會議，研究和通報中央企業(yè)思想政治工作人員高級專業(yè)職務(wù)任職資格評審工作情況，并在評審后向高評委通報評審結(jié)果。

第九條 國資委高評委原則上每年召開一次評審會議，對申報人員任職資格進行評審。評審會議出席評委人數(shù)不得少于15人，在認(rèn)真審核申報人材料(審核教授級高級政工師任職資格申報材料時需參考答辯意見)和充分評議的基礎(chǔ)上，采取無記名投票的方式進行表決，贊成票超過評委出席人數(shù)三分之二(含)以上，方為通過。

第十條 國資委高評委及委員應(yīng)當(dāng)遵守以下紀(jì)律：

(一)國資委高評委必須嚴(yán)格按照中央和國家以及國資委關(guān)于思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)任職資格評審工作的有關(guān)規(guī)定進行評審，嚴(yán)格執(zhí)行各項標(biāo)準(zhǔn)，做到公平、公正、公開；

(二)參加評審的人員必須遵守評審工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，對會議討論情況要保守秘密，不得私自向申報人員許愿、承諾，不得跑風(fēng)漏氣和接收利益輸送。對違反評審紀(jì)律的委員，視情節(jié)輕重給予勸誡、取消資格等處理；

(三)國資委高評委及其委員要自覺接受監(jiān)督，對違反評審程序和標(biāo)準(zhǔn)的要及時提出糾正意見，對群眾反映的有關(guān)情況要認(rèn)真處理，并向國資委政工職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告；

(四)在評議和投票表決時，涉及高評委委員本人、直接利害關(guān)系人的，該委員應(yīng)按規(guī)定回避。

第十一條 本辦法由國資委政工職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 本辦法自發(fā)布之日起實施。

【責(zé)任編輯：張任田慧】